Travail

  • Premier contact : Dès que vous avez rempli votre profil et votre CV, commencez à préparer les documents dont vous pourriez avoir besoin pour poursuivre la procédure : Passeport, preuve d’expérience (valide), diplômes ou certificats d’études et d’expérience (au moins 3 preuves), relevé de notes (s’il est lié à l’expérience ou au dernier niveau d’études).

  • Suivi :
     Une fois que nous avons trouvé un employeur dont les besoins correspondent à vos compétences, un agent de notre agence vous contactera pour planifier un entretien avec l’employeur.

  • Une fois choisi :
     Nous vous enverrons l’annonce officielle de toute décision prise par l’employeur après l’entretien.

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Francisation

  • Le français est essentiel au Québec, au Canada, pour des raisons à la fois culturelles et pratiques. Parler français facilite la communication, l’intégration et les perspectives d’emploi dans la province. Il est souvent exigé pour l’immigration et très apprécié par les employeurs. En fait, la maîtrise du français est essentielle pour vivre et travailler au Québec.
  • Cours de français dans une école partenaire pour les personnes souhaitant immigrer au Québec

L'immigration

Consultant canadien agréé en matière d'immigration -IRB titulaire d'une licence nationale délivrée par le College of Immigration and Citizenship Consultans (CICC).

Résidence temporaire

  • Visa de visiteur
  • Permis d'étude
  • Permis de travail
  • Permis de travail post-universitaire
  • Permis de séjour temporaire
  • Super visa
  • Programme de mobilité internationale
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Résidence permanente

  • Entrée express
  • Programme des candidats des provinces
  • Parrainage
  • Renouvellement de la carte RP
  • Programme québécois de travailleurs qualifiés réguliers
  • Programme Expérience Québec
  • Parrainage familial au Québec
  • Programme pilote d'immigration du Québec
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Citoyenneté canadienne

  • Admissibilité à la citoyenneté
  • Demande de citoyenneté
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Employeurs

  • Recrutement : Nous serons heureux de vous aider à rechercher des travailleurs qui répondent aux besoins de votre entreprise et pour lesquels nous demanderons un permis de travail d’une durée maximale de trois ans.
  • Procédures légales : Nous nous chargeons de toutes les procédures légales, fédérales et provinciales pour vous laisser respirer !
  • Relocalisation : Une fois arrivés, nous aidons les travailleurs à ouvrir un compte en banque, à chercher un appartement qui corresponde à leurs besoins, à les accueillir à l’aéroport, à la gare routière ou ferroviaire, nous les accompagnons à leur NAS, à la RAMQ, et nous leur faisons visiter la ville. 
  • Aide financière : Il existe différents programmes, en fonction de la région, qui fournissent une aide financière aux entreprises, ce qui vous permettra d’économiser l’argent investi pour faire venir des étrangers. 
  • Plan d’intégration : Nous nous engageons à vous aider à intégrer vos travailleurs dans leur nouvel environnement de travail, c’est pourquoi nous vous proposons une réunion d’une journée afin de vous fournir les meilleurs conseils pour une intégration réussie dans l’entreprise.